Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Supermarket Kaisar Cabang Siantan Di Pontianak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Supermarket Kaisar Cabang Siantan di Pontianak. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh dimana anggota populasi pada Supermarket Kaisar Cabang Siantan  adalah sebanyak 58 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif.  Pembahasan menggunakan uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji analisis regresi berganda, uji f, dan uji t. Data yang didapatkan oleh peneliti kemudian diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program for Social Science 22). Hasil uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Supermarket Kaisar Cabang Siantan di Pontianak dilihat dari Fhitung 7,535 lebih besar dari 0,001. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa budaya organisasi, dan stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Supermarket Kaisar Cabang Siantan di Pontianak.