Pengaruh Kualitas Pelatihan, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Mahkota Pontianak
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelatihan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Mahkota Pontianak. Pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik simple random sampling, Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif dengan Analisis data dalam penelitian ini diolah dengan computer menggunakan aplikasi SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Data dalam penelitian ini sejumlah 30 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dengan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelatihan dieliminasi dikarenakan tidak terdapat hubungan yang linear, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga disarankan untuk perusahaan untuk tetap mempertahankan kepuasan kerja karyawan dan komitmen organisasi agar perusahaan tetap berkembang dan lebih baik.
Referensi
Amerthadi, S.I.M. & Suana, I.W. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagus Hayden Hotel Kuta, Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(2), 11331-1159.
Felicia. M. (2018). Pengaruh Kualitas Pelatihan Dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Bumi Menara Intermusa. Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis. 6(2), 1-5.
Husnah, L. & Setyowati, T. & Eko, S.W. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Royal Hotel Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(1), 33-45.
Imron. (2018). Aspek spiritualitas dalam kinerja cetakan pertama. Magelang: UNIMMA PRESS.
Lim, A.T. & Lianto. (2024). Ethical Leadership in the Eyes of Gen Z: A Literature Review. FIRM Journal of Management Studies, 9(1), 83-96.
Lubis, Y., Hermanto, B., & Edison, E. (2018). Manajemen Dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana.
