Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Darit Di Kabupaetn Landak
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pengolahan data menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Teknik analisis dan pengujian data yang digunakan yaitu alat ukur skala likert, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi beserta uji hipotesis yaitu uji F dan uji T. Hasil penelitian diperoleh nilai koefisian determinasi (R2) sebesar 0,554 yang dilihat pada R Square yang berarti terdapat hubungan yang moderat antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian menunjukan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Referensi
Dewi, D.P. & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tanggerang Selatan: Unpam Press.
Farida, U. & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Unpo Press.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Jilid 9. Semarang: Universitas Diponegoro
Junaidi. & Mirasanti, L. (2020). Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat di Kota Pagar Alam. Ekonomia, 10(2), 66-81.
Kadarisman, M. (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Krisdayanti & Lianto. (2023). The Evolution of Work-Life Balance: The Workplace Hopes and Challenges for Generation Z. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 245-256.
Sanusi, A. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sisca., Chandra, E., Sinaga, O.S., Revida, E., Purba, S., Fuandi., Butarbutar, M., Simarmata, H.M.P., Hunsarif, M., Silitonga, J.P. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Medan: Yayasan Kita Menulis.
Tasmin., Wahyudi, S., Silalahi, M., Sari, D.G.M., Sahri., Purba, P.B., Sari, A.P., Simarmata, J. (2020). Pengantar Komunikasi Organisasi, Medan: Yayasan Kita Menulis.
Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: Stain Jember Press.
Yanus & Sukartini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Majalengka: Unit Penerbitan Universitas Majalengka.
