Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PD Puncak Jaya di Pontianak

Abstrak

Penelitian ini dilakukan pada PD Puncak Jaya di Pontianak dengan menggunakan motivasi sebagai variabel independen dan kinerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PD Puncak Jaya di Pontianak. Dalam penelitian ini, digunakan metode berbentuk penelitian asosiatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Teknik sampel yang digunakan adalah metode sensus, yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari dua yaitu uji normalitas dan uji linearitas, uji regresi linear sederhana, uji t dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan uji yang digunakan, variabel motivasi dalam perusahaan mempengaruhi variabel kinerja dan variabel motivasi memiliki arah yang positif terhadap variabel kinerja.