Analisis Budaya Organisasi pada PT Masterindo Jaya Pontianak

Abstrak

Perusahaan mengupayakan untuk mencapai target penjualan yang meningkat disetiap tahunnya Kajian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana budaya organiasasi berpengaruh terhadap 7 elemen seperti inovasi dan pengambilan risiko, perhatian ke rincian, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan, kemantapan. Penelitian dilakukan pada PT Masterindo Jaya Pontianak dengan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan, kuesioner, dan studi dokumenter. Adapun dengan menyebarkan sebanyak 30 kuesioner dan dihitung menggunakan skala likert. Teknik analisis data dengan dalam penelitian ini yaitu dengan teknik analisis kualitatif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dari pembahasan yang telah dilakukan oleh penulis mengenai analisis budaya organisasi, penulis akan memaparkan faktor-faktor elemen budaya organisasi. Ada pun elemen budaya organisasi yang dominan pada PT Masterindo Jaya Pontianak adalah inovasi dan pengambilan risiko (4,14), perhatian ke rincian (4,14), keagresifan (4,01), orientasi hasil (3,92), orientasi tim(3,92), orientasi orang (3,90), dan kemantapan (3,80).