Analisis Gaya Kepemimpianan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Credit Union Tri Tapang Kasih TP Pontianak di Pontianak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpianan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CU Tri Tapang Kasih TP Pontianak di Pontianak. Menggunakan bentuk penelitian asosiatif dan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan melalui studi dokumenter dan penyebaran kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CU Tri Tapang Kasih TP Pontianak di Pontianak dengan menggunakan metode sampling total sehingga diperoleh responden sebanyak 41 responden. Pada saat pengolahan sebanyak 41 data responden yang diolah, semua kuisioner di kembalikan oleh pihak CU Tri Tapang Kasih TP Pontianak di Pontianak. Hasil dari penyebaran kuesioner diolah dengan memberikan bobot penilaian berdasarkan skala likert. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang tinggi pada CU Tri Tapang Kasih TP Pontianak di Pontianak, motivasi kerja berpengaruh terhadapap kinerja karyawan pada CU Tri Tapang Kasih TP Pontianak di Pontianak dan gaya kepemimpianan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun secara parsial.