Analisis Pengaruh Kualitas Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PD Tanjung Harapan Poultry Shop di Pontianak

Abstrak

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kompensasi dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PD Tanjung Harapan Poultry Shop di Pontianak. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan yang menjadi responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode teknik survey atau biasa disebut sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel dan dikenal istilah sensus. Maka semua populasi diambil dan kemudian dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel yang diambil sebanyak 35 orang karyawan pada PD Tanjung Harapan Poultry Shop di Pontianak. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket dan wawancara. Teknik analisis data berupa analisis statistik dengan dengan pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis linearitas, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda dan pembahasan hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil pengujian validitas menunjukkan semua variabel valid. Hasil pengujian reliabilitas juga menunjukkan bahwa instrument yang digunakan peneliti adalah reliabel. Hasil dari analisis linearitas menunjukkan masing-masing variabel berhubungan secara linier. Hasil dari koefisien determinasi sebesar 0,472. Hasil dari uji F adalah sebesar 14,291 pada tingkat signifikansi 0,05. Sedangkan pengujian secara parsial (Uji t) menghasilkan variabel independen berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap variabel dependen. Hasil penelitian dan analisis yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh kualitas kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PD Tanjung Harapan Poultry Shop di Pontianak.