Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Oto Multiartha di Pontianak

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Oto Multiartha di Pontianak. Penelitian ini mengunakan bentuk asosiatif dan menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan melalui studi dokumenter dan penyebaran kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Oto Multiartha di Pontianak dengan menggunakan metode sampling total sehingga diperoleh responden sebanyak 34 responden. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa secara silmultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karywan PT Oto Multiartha di Pontianak, kemudian secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.