Analisis Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan pada CU Tri Tapang Kasih di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Karyawan pada CU Tri Tapang Kasih Di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dan pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi dan uji t. Pengujian model yang diteliti menggunakan software spss 22. Hasil penelitian yaitu, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga disarankan kepada perusahaan sebaiknya tetap mempertahankan standar kinerja dan lebih meningkatkan lagi hubungan dengan karyawan lain, serta memperhatikan perilaku Courtesy yang masih kurang pada karyawan dan tetap mempertahankan karyawan yang memiliki perilaku sportsmanship.