Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Mahkota Pontianak

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Mahkota Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi dokumenter. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Jumlah sampel sebanyak sembilan puluh tiga (93) responden. Data yang didapatkan oleh peneliti lalu diproses menggunakan bantuan program IBM Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 22 pada komputer. Hasil analisis uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kompetensi karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Mahkota Pontianak. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil uji t kompetensi karyawan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Mahkota Pontianak. Dapat disimpulkan pula bahwa kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Mahkota Pontianak.