Gaya Kepemimpinan pada CV Isunvera Pontianak

Abstract

Perusahaan memerlukan peran seorang pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia dengan sebaik-baiknya sehingga dapat menjadi karyawan yang berkualitas. Peran seorang pemimpin adalah untuk memengaruhi para karyawan supaya dapat bekerja sama dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Setiap pemimpin memiliki perilaku yang berbeda-beda dalam memimpin karyawannya. Pemimpin yang baik harus bisa melakukan komunikasi dua arah dengan karyawan guna mendorong mereka untuk aktif dalam ikut pengambilan keputusan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan manakah yang diterapkan oleh pimpinan CV Isunvera Pontianak. Penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner dan studi dokumenter. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu penulis mengambil keseluruhan dari populasi yang berjumlah 33 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data analisis kuantitatif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan perusahaan CV Isunvera Pontianak adalah gaya kepemimpinan partisipatif. Saran penulis adalah pimpinan dapat merubah gaya kepemimpinan sesuai situasi dan kondisi perusahaan dengan cara menguji gaya kepemimpinan mana yang lebih cocok untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi dan dalam rangka mengoptimalkan kinerja karyawan perusahaan.