Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Santo Antonius Pontianak

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membahas mengenai pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit St. Antonius Pontianak. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit St. Antonius Pontianak. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai alat sebagai alat untuk mengumpulkan data. Teknik pengambilan data dengan menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan menggunakan teknik Convenience Sampling pada 800 karyawan di Rumah Sakit St. Antonius Pontianak, dari 85 kuisioner yang disebarkan kembali sebanyak 80 kuisioner. Analisis data menggunakan SPSS Statistics versi 22. Hasil yang didapat dalam penelitian ini menunjukkan tidak ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarka hasil penelitian variabel pelatihan menunjukkan bahwa adanya pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil pengujian secara simultan kedua variabel tersebut menunjukkan adanya pengaruh terhadap kinerja karyawan.