Gaya Penanganan Stres Kerja Karyawan pada PT Sentral Yamaha di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya penanganan stres kerja dengan pendekatan individual dan gaya penangan stress kerja dengan pendekatan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya penanganan stres kerja yang paling tepat adalah pendekatan organisasi dengan cara komunikasi organisasi. Saran yang dapat penulis berikan adalah perusahaan harus lebih memperhatikan penanganan stres kerja karyawan terutama dalam hal komunikasi untuk meningkatkan semangat kerja dan kinerja karyawan.