Kepuasan Kerja Karyawan PT Rana Wastu Kencana di Kecamatan Tebas

Abstract

Kajian bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan yang bekerja pada PT Rana Wastu Kencana, dan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai faktor-faktor yang memperngaruhi kepuasan kerja karyawan yang terdiri dari balas jasa, penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian, berat ringan pekerjaan, lingkungan kerja, fasilitas dan peralatan yang menunjang pekerjaan dan sikap pemimpin. Didalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dengan objek penelitian terhadap karyawan PT Rana Wastu Kencana yang berlokasi di Kecamatan Tebas. Teknik pengumpulan data yang dipakai menggunakan kuesioner dan wawancara, dan studi dokumenter. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 50 responden. Teknik analisis data menggunakan analisa kualitatif. Hasil tanggapan responden untuk keenam faktor-faktor kepuasan kerja yaitu penilaian dengan rata-rata balas jasa sebesar 3,68, penempatan yang sesuai dengan keahlian sebesar 3,68, berat-ringan pekerjaan sebesar 3,35, lingkungan kerja sebesar 3,67, fasilitas dan peralatan yang menunjang pekerjaan sebesar 3,80 dan sikap pemimpin sebesar 3,45.