Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Tirtakencana Tatawarna di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Tirtakencana Tatawarna di Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi dokumenter. Populasi dalam penelitian seluruh staff sebanyak 92 orang pada PT Tirtakencana Tatawarna di Pontianak. Metode penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh (sensus), diperoleh sebanyak 92 orang sebagai sampel. Pengolahan data dengan bantuan program Statistical Product and Services Solution (SPSS). Teknik analisis data yang dilakukan adalah uji asumsi klasik, uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, dan uji Goodness of Fit. Hasil penelitian menunjukkan semakin baik gaya kepemimpinan di perusahaan maka semakin tinggi tingkat kinerja karyawan.