Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Bina Sago Lestari di Kubu Raya

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bina Sago Lestari di Kubu Raya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan nilai koefisien determinasi (adjusted R²) dari kedua variabel independen mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen sebesar 37,8 persen sedangkan sisanya sebesar 62,2 persen dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diungkapkan dalam penelitian ini. Hasil pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan kuat terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan komitmen organisasional berpengaruh positif dan lemah terhadap kepuasan kerja karyawan.