Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CU Mura Kopa Balai Karangan Kabupaten Sanggau
Kata Kunci:
Lingkungan Kerja, Pelatihan KerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel berjumlah 71 orang responden yang diambil dari CU Mura Kopa Balai Karangan Kabupaten Sanggau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan perhitungan melalui data yang diperoleh dan menggunakan metode asosiatif untuk melihat hubungan dua variabel atau lebih untuk melihat apakah ada pengaruh yang dihasilkan dari setiap variabel. Analisis data menggunakan teknik SEM (Structural Equation Modelling) berbasis varian dengan SmartPLS versi3.0. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Uji validitas convergen, Uji validitas diskriminan (Loading Faktor ), UJi Reliabilitas (Uji cronbach alpha dan uji composite reliability), Uji structural (Uji R-square, dan Uji Q- Square). Hasil dari penelitian ini adalah lingkungan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CU Mura Kopa Balai Karangan Kabupaten Sanggau.
Referensi
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep, dan Indikator. Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Ghozal, I, & Latan, H. (2015). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi menggunakan Program SmartPLS 3.0: untuk Penelitian Empiris. Edisi 2. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.
Sedarmayati. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama. Bandung.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Bandung : Alfabeta
Sunyoto, D. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
TANGERANG (Studi Kasus Pada Bagian Perizinan, Catatan Sipil dan Administrasi Umum). Universitas Mercu Buana Jakarta.
Tannady, Hendy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.
Widodo, 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
