Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Supermarket Garuda Mitra Di Pontianak

Abstract

Saat ini masalah yang sering dihadapi oleh perusahaan atau organisasi adalah rendahnya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada, sumber daya yang tersedia melimpah tetapi kualitasnya yang masih rendah.Maka dari itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadapa kinerja karyawan pada Supermarket Garuda Mitra di Pontianak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisioner dengan metode Simple Random Sampling dimana beberapa anggota populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 55  responden. Analisa yang digunakan adalah analisa Kualitatif yang menggunakan program yang bernama SPSS (Statistical Program For Social Science) versi 22. Pengujian data yang dilakukan dengan uji validitas, uji reabilitas, asumsi klasik (Normalitas, Heteroskedastisitas, Multikolinearitas, dan Autokorelasi), uji koefien korelasi, uji koefisien determinan, uji regresi linear berganda, uji F, uji t. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa semua variabel bebas dan variabel terikat dinyatakan valid sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Supermarket Garuda Mitra Di Pontianak. Maka kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah adanya pengaruh budaya organisasi,dan motivasi dapat memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan.