Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Borneo Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari disiplin kerja, pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Borneo di Pontianak. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 60 orang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel dari semua karyawan Hotel Borneo di Pontianak. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran likert. Pengujian data dilakukan dengan mengunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, pelatihan dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keryawan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik disiplin kerja, pelatihan dan komitmen organisasi yang dimiliki karyawan, maka semakin baik pula kinerja karyawan.