Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Swalayan Garuda Mitra Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan swalayan Garuda Mitra Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan adalah Non Probabilitiy Sampling dengan pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan purposive sampling. Data yang diperoleh merupakan data primer dari asil jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan sebanyak 80 responden dan diolah dengan menggunakan software program SPPS  versi 22. Hasil uji ditemukan bahwa komitmen organisasi, komunikasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan. Hasil tersebut dibuktikkan dari hasil Uji t dan Uji F yang menunjukkan nilai signifikan secara beturut-turut 0,003 untuk komitmen organisasi, 0,013 untuk komunikasi dan 0,003 untuk disiplin kerja kemudian nilai signifikan F adalah 0,000. Sedangkan Uji R² pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,439 yang artinya variabel komitmen organisasi, komunikasi, dan disiplin kerja mampu menjelasakan sebesar 43,9% terhadap kinerja dan sisanya sebesar 56,1% dapat dipengaruhi oleh variabel lain.