Pengaruh Self Efficacy Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Fajar Inti Abadi Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Self Efficacy akan membantu karyawan dalam peningkatan kinerja, sedangkan Stres Kerja cenderung membuat kinerja karyawan semakin menurun. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif campuran antara penelitian kuantitatif dan kualitatif karena penelitian ini menggunakan pengambilan data kuesioner secara kualitatif kemudian diolah dengan bantuan software sehingga menjadi kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah sampel 71 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan rumus slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Data dianalisis dengan bantuan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) version 25 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh simultan dan positif antara Self Efficacy dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.