Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Mahkota Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data menggunakan program Statistical Product and Services Solution (SPSS) versi 25. Teknik analisis dan pengujian data yang digunakan yaitu alat ukur Skala Likert, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji linearitas dan uji heteroskedastisitas, analisis koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi dan analisis regresi linear berganda beserta uji hipotesis uji F dan uji t. Hasil penelitian diperoleh nilai koefisiensi korelasi sebesar 0,638 yang berarti bahwa terdapat hubungan yang kuat dengan nilai Adjusted R Square sebesar 39,4 persen. Penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan motivasi kerja berpengaruh pada kinerja karyawan.