Pengaruh Pemberdayaan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi Pada Cu Khatulistiwa Bakti Di Pontianak

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan dan pelatihan secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh self efficacy pada CU Khatulistiwa Bakti di Pontianak. Penelitian ini merupakan observasi lapangan dengan  menggunakan metode asosiatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan partial least square alternatif structural equation modeling (SEM). Adapun hasil penelitian ini yaitu: pemberdayaan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, pemberdayaan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap self efficacy pada CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, pemberdayaan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui self efficacy.