Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Garuda Mitra Di Pontianak
Abstract
Swalayan Garuda Mitra di Pontianak merupakan salah satu bisnis ritel di pontianak. Sama halnya dengan bisnis ritel lainnya yang menawarkan berbagai produk yang lengkap untuk dipasarkan dan memberikan pelayanan yang baik kepada setiap pelangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Swalayan Garuda Mitra di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada perusahaan Swalayan Garuda Mitra di Pontianak. Teknik pengambilan data sampel menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 49 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif dan menggunakan pengukuran skala likert. Pengujian yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji ormalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji linearitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotests, uji t, uji f, analisis koefisien determinasi (R2). Untuk mengelola data pada penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa variabel budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Tetapi budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
