Pengaruh Kualitas Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopdit Cu Tri Tapang Kasih Di Sejiram

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan kualitas pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, untuk mengetahui pengaruh kualitas pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pembahasan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji koefisien determinasi, uji f, dan uji t. Analisis data menggunakan Software SPSS versi 25. Hasil penelitian adalah Terdapat pengaruh secara simultan antara kualitas pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram.