Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Credit Union Khatulistiwa Bakti Pontianak

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak. Objek dalam penelitian ini, yaitu seluruh karyawan di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak selama periode penelitian. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji linearitas),  uji koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, uji f, dan uji t dengan menggunakan alat bantu Software Statistical Product And Service Solutions (SPSS) 23. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak yang berjumlah 33 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 orang yang dipilih dengan menggunakan metode sampling jenuh  atau  sensus sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah sama dengan jumlah populasi.