Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aston Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan signifikan dari disiplin kerja dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Aston di Pontianak. Bentuk penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak tujuh puluh delapan (78) orang yang merupakan seluruh karyawan pada Hotel Aston di Pontianak. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik sampling insidental dan pengujian data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil penelitian menujukkan bahwa disiplin kerja dan kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Aston di Pontianak. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik disiplin kerja dan kompetensi karyawan, maka semakin baik pula kinerja karyawan.