Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CU Khatulistiwa Bakti Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CU Khatulistiwa Bakti di Pontianak. Dalam penelitian ini penulis mengunakan metode penelitian analisis asosiatif pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi dokumenter. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling sensus dimana semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 30 orang. Data yang didapatkan oleh peneliti kemudian diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 23 (Statistical Program for Social Science 23). Hasil uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CU Khatulistiwa Bakti di Pontianak dilihat dari Fhitung 63,555 lebih besar dari 2,92. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CU Khatulistiwa Bakti di Pontianak.