Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Santo Antonius Di Pontinanak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Santo Antonius di Pontianak. Bentuk penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak seratus lima orang (105) dari populasi karyawan non-medis pada rumah sakit umum santo antonius di Pontianak. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan tambahan menggunakan teknik slovin untuk sampel minimal dari total populasi karyawan non-medis pada rumah sakit umum santo antonius di pontianak. Pengujian data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil penelitaian menunjukan bahwa komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Santo Antonius di Pontianak. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik komitmen organisasi dan budaya organisasi, maka semakin baik pula kinerja karyawan.