Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Borneo Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Borneo di Pontianak.Bentuk penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sampel yang peneliti gunakan adalah Sampling jenuh. Jumlah sampel sebanyak enam puluh (60) responden. Medote analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa linerar berganda yang diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 25 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil analisis uji F pada penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya  organisasi terhadap kinerja karyawan Hotel Boreno Pontianak. Hasil dari uji T menunjukan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karaywan. Dari hasil analisisi dan pembahasan dapat disimpulkan pula bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Borneo Pontianak.