Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aston Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan dari pelatihan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Hotel Aston di Pontianak. Bentuk penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 78 orang yang merupakan karyawan dari Hotel Aston di Pontianak. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah random sampling dan pengujian data menggunakan program spss versi 22 (Statistical Program for Social Science,22). Dari hasil penelitian ini menujukkan bahwa pelatihan dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Aston di Pontianak. Hal ini dapat disimpulkan bahwa semakin baik pelatihan dan komitmen organisasional maka akan meningkatkan kinerja karyawan.