Analisis Faktor-Faktor Disiplin Kerja Karyawan pada PT Elnusa Petrofin Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kedisiplinan kerja karyawan pada PT Elnusa Petrofin Pontianak. Adapun bentuk penelitian yang digunakan adalah bentuk deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi dokumenter. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Elnusa Petrofin Pontianak yang berada di kantor sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan metode sensus, sehingga jumlah sampel yang diambil sebanyak jumlah populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis kuantitatif dengan menggunakan Skala Likert. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah berdasarkan hasil penelitian diketahui dari 8 indikator yang ada didisiplin kerja yaitu tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan dan hubungan kemanusiaan dengan rata-rata responden setuju adanya disiplin kerja pada PT Elnusa Petrofin Pontianak. Adapun saran yang dapat penulis berikan kepada perusahaan adalah dapat mempertahankan pencapaian disiplin kerja karyawan yang tinggi yang sudah ada dalam ruang lingkup perusahaan.