Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada CU Banuri Harapan Kita di Batang Tarang Kab. Sanggau
Abstract
CU menganut prinsip dari anggota, oleh anggota, dan untuk anggota. Tujuannya adalah untuk saling memberdayakan, memperkuat solidaritas, dan memperkokoh kesejahteraan anggota. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada CU Banuri Harapan Kita Di Batang Tarang Kabupaten Sanggau. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan korelasi, metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CU Banuri Harapan Kita di Batang Tarang Kabupaten Sanggau, dengan jumlah sampel 34 responden menggunakan teknik purposive sample. Sedangkan analisis data dilakukan secara kualitatif, untuk memperjelas analisis setiap jawaban diberikan bobot dengan Skala Likert dan data diolah menggunakan program statistical pacekage for social science (SPSS) versi 23. Hasil analisis dan pengujian hipotesis Ha ditolak dan Ho diterima.
