Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Credit Union Khatulistiwa Bakti di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat Credit Union Khatulistiwa Bakti di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 responden pada Kantor Pusat Credit Union Khatulistiwa Bakti Di Pontianak. Di mana metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Pembahasan dengan uji asumsi dasar, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Pengujian model yang diteliti menggunakan software SPSS 22. Kesimpulan hasil pengujian budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.