Analisis Keadilan Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada CU Pancur Solidaritas di Kabupaten Ketapang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keadilan organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja Karyawan pada CU Pancur Solidaritas di Kabupaten Ketapang dan untuk menganalisis faktor apa yang paling dominan dalam menganalisis keadilan organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel 57 orang yang diambil dari karyawan Credit Union Pancur Solidaritas di Kabupaten Ketapang yang diperoleh dengan menggunakan skala likert. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif. Dengan menjumlahkan, mengelompokkan, dan ditentukan persentasenya, kemudian ditarik kesimpulan menurut data - data yang sudah dianalisis.