Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pakita Jaya di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Pakita Jaya di Pontianak dan pengaruh simultan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Pakita Jaya. Metode pengumpulan yang digunakan untuk mendukung penelitian adalah, kuesioner. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Data yang didapatkan oleh peneliti diproses menggunakan bantuan program SPSS 22.00 (Statistical Package for Social Science) pada komputer. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Pakita Jaya di Pontianak. Hasil ini dibuktikan dari hasil uji t dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,050 dan iklim organisasi tidak terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pakita Jaya di Pontianak. Hasil ini dibuktikan dari hasil uji t dengan nilai signifikansi sebesar 0,340 lebih besar dari 0,050. Dan hasil uji f menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan iklim organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pakita Jaya di Pontianak dengan F_hitung sebesar 14,706 lebih besar dari F_tabel sebesar 3,23 dan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05.