Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasional pada Minimarket Citra Mart di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasional karyawan pada Minimarket Citra Mart di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, dokumentasi dan observasi. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Jumlah sampel sebanyak tiga puluh dua (32) responden. Hasil analisis uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Kemudian hasil uji t iklim organisasi menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasional.