Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh komitmen organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak. Bentuk penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuisioner. Sampel yang peneliti gunakan adalah Purposive Sampel. Jumlah sampel sebanyak empat puluh empat (44) responden. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa linear berganda yang diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil analisis uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Merpati di Pontianak. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan pula bahwa komitmen organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak. Saran dari peneliti sebaiknya pihak Hotel Merpati lebih meningkatkan kinerja karyawan dengan cara menumbuhkan rasa komitmen organisasi yang ada pada karyawan dengan menumbuhkan rasa komitmen pada diri karyawan agar dapat membanggakan perusahaan kepada orang lain diluar organisasi, pihak Hotel Merpati harus lebih memperhatikan keamanan saat bekerja di lingkungan organisasi agar karyawan memiliki motivasi dalam bekerja dan pihak Hotel Merpati harus lebih memperhatikan karyawan untuk selalu datang bekerja dengan tepat waktu. Sehingga karyawan memiliki komitmen organisasi agar dapat meningkatkan kinerja karyawan di dalam perusahaan.