Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Credit Union Gerakan Konsepsi Filosofi Petani Pancur Kasih Pontianak
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Gerakan Konsepsi Filosofi Petani Pancur Kasih Pontianak. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dan studi dokumenter. Bentuk penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian asosiatif. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling dengan sampel yang digunakan seluruh karyawan berjumlah 33 orang. Data yang didapatkan oleh peneliti kemudian diolah dengan computer menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, keadilan organisasional dan komitmen organisasional secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Gerakan Konsepsi Filosofi Petani Pancur Kasih Pontianak dilihat dari Fhitung 116.365 lebih besar dari Ftabel 3,28. Dan hasil uji t menunjukkan bahwa budaya organisasi, keadilan organisasional dan komitmen organisasional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Gerakan Konsepsi Filosofi Petani Pancur Kasih Pontianak.
