Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Pelatihan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh komitmen organisasi, pelatihan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak. Bentuk penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuisioner. Sampel yang peneliti gunakan adalah Sampling Total. Jumlah sampel sebanyak delapan puluh (80) responden. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa linear berganda yang diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil analisis uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, pelatihan dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Merpati di Pontianak. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa komitmen organisasi, pelatihan dan stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan pula bahwa komitmen organisasi, pelatihan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak. Saran dari peneliti untuk pihak Hotel Merpati di Pontianak adalah memperhatikan karyawan untuk bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan berdasarkan divisi masing-masing untuk mencapai tujuan perusahaan, memperhatikan setiap karyawan yang telah mengikuti kegiatan pelatihan agar dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dan mengurangi stres kerja karyawan dengan meningkatkan hubungan antar karyawan yang baik dan saling membantu.