Analisis Pengaruh Quality of Work Life dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hok Tong di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Hok Tong di Pontianak. Bentuk penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuisioner. Sampel yang peneliti gunakan adalah sampling jenuh. Jumlah sampel sebanyak seratus empat puluh dua (142) responden. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa linear berganda yang diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil analisis uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh quality of work life dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Hok Tong di Pontianak. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa quality of work life dan kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan pula bahwa quality of work life dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hok Tong di Pontianak. Saran dari peneliti untuk pihak PT. Hok Tong di Pontianak adalah lebih diperhatikan lagi Quality of work life yang ada sehingga memberi arahan kepada karyawan agar sesama rekan kerja harus saling mendukung satu sama lain untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, harus lebih ditingkatkan sehingga kinerja karyawan menjadi lebih tinggi dengan cara membuat karyawan agar mampu bekerja secara berkelompok.