Pengaruh Faktor Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Credit Union Pancur Kasih Pontianak

Abstract

Kajian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh faktor motivasi dan budaya organiasasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada Credit Union Pancur Kasih Pontianak dengan metode penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka dan studi dokumentasi. Adapun dengan menyebarkan sebanyak 30 kuesioner dan dihitung menggunakan skala likert. Teknik analisis data dengan dalam penelitian ini yaitu dengan teknik analisis kualitatif dan kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 23.0. Analisis kuantitatif terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, regresi linear berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri dari faktor motivasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan. Sehingga organisasi harus mempertahankan dan meningkatkan faktor motivasi dan budaya organiasasi guna untuk meningkatkan kinerja karyawan.