Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Supermarket Ligo Mitra di Pontianak

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Supermarket Ligo Mitra di Pontianak. Peneliti menggunakan metode penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang dipakai menggunakan kuesioner. Adapun dengan menyebarkan sebanyak 62 kuesioner dan dihitung menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan tahap perhitungan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis penelitian dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasional yang terdiri atas komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun saran yang diberikan adalah perusahaan perlu memotivasi karyawan, meningkatkan kondisi dan lingkungan kerjanya, karena dengan memberikan semua fasilitas tersebut dapat membangun komitmen antara perusahaan dengan karyawannya sehingga dapat menciptakan kinerja yang baik.