Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Garuda Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, dan studi dokumenter. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hotel Garuda Pontianak yang berjumlah 110 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 86 orang responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Penulis dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 22.00 yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, serta uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan kepuasan kerja karyawan pada Hotel Garuda Pontianak.