Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Satuan Pamong Praja Provinsi Kalimantan Barat
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah 109 karyawan Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Barat. Jumlah sampel yang digunakan 52 responden yang diambil dari karyawan Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Barat yang diperoleh dengan menggunakan skala Likert. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi (R2). Bahwa variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan.
