Analisis Pengaruh Kompensansi terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja. Bentuk penelitian ini adalah penelitian deskriptif mengumpulkan data dengan melakukan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah di PT Pulaumas Khatulistiwa sebanyak 34 orang dan populasi yang dijadikan sampel dalam penelitian 30 orang, pengolahan data dengan menggunakan skala likert, analisis data menggunakan software SPSS versi 22. Berdasarkan hasil pengujian pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pada karyawan PT Pulaumas Khatulistiwa, maka penulis dapat disimpulkan kompensasi yang diterapkan PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak mempunyai nilai positif dan signifikan, sehingga terhadap hubungan dan pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan demikian peranan kompensasi yang dilakukan PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak dapat meningkatkan motivasi kerja karyawannya. Berdasarkan kesimpulan, maka saran yang dapat penulis berikan dalam penelitian ini adalah pihak pimpinan perusahaan perlu memperhatikan dengan baik kompensasi yang diberikan oleh perusahaan karena dengan adanya kompensasi yang baik dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan.