Faktor-Faktor Budaya Organisasi pada PT Gapura Alas Makmur di Kabupaten Landak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi apa yang lebih domian pada PT Gapura Alas Makmur di Kabupaten Landak. Sehingga dapat diketahui bahwa faktor budayorganisasi nilai lebih tinggi dari faktor budaya organisasi jaringan budaya, lingkungan usaha, upacara dan ritual pada PT Gapura Alas Makmur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif, sampel yang akan digunakan adalahdua puluh persen dari populasi karyawan yang ada di PT Gapura Alas Makmur di Kabupaten Landak dengan menggunakan metode sampling isidental. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi yang paling dominan terjadi pada karyawan PT Gapura Alas Makmur di Kabupaten Landak adalah faktor budaya organisasi nilai. Saran yang dapat penulis berikan adalah faktor budaya organisasi dengan dimensi nilai yang sudah di perhatikan dengan baik agar tetap di pertahankan, sedangkan faktor budaya organisasi dengan dimensi, lingkungan usaha, jaringan budaya, upacara dan ritual lebih ditingkatkan lagi.