Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PD. Mitra Anda di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel motivasi, budaya organisasi dan kinerja karyawan yang terdapat pada PD. Mitra Anda di Pontianak dan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PD. Mitra Anda di Pontianak. Menggunakan bentuk penelitian asosiatif dan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan melalui studi dokumenter dan penyebaran kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah 192 karyawan PD. Mitra Anda di Pontianak dengan menggunakan metode sampling insidental. Sampel yang diambil 30 persen dari populasi sehingga diperoleh responden sebanyak 58 responden. Pada saat pengolahan data hanya sebanyak 54 data responden yang dapat diolah karena terdapat kuesioner yang tidak diisi dengan lengkap. Hasil dari penyebaran kuesioner dikelompokkan menurut kriteria yang telah ditentukan, diolah dengan memberikan bobot penilaian berdasarkan skala likert. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner diolah dengan menggunakan program SPSS 22. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif terhadap karakteristik responden, pengujian kuesioner dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan linearitas) dan dilanjutkan dengan pengujian model serta analisis regresi berganda. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat motivasi, budaya organisasi dan kinerja karyawan yang tinggi pada PD. Mitra Anda di Pontianak. Motivasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun secara parsial.