Gaya Kepemimpinan pada Credit Union Pancur Dangeri di Simpang Dua Kabupaten Ketapang

Abstract

Gaya kepemimpinan dalam suatu perusahaan dapat mempengaruhi orang lain dalam bekerja sehingga seorang mau melakukan kehendak pimpinan meskipun secara individu tidak disenanginya. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang paling dominan pada Credit Union Pancur Dangeri di Simpang Dua. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, studi dokumenter, dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Credit Union Pancur Dangeri di Simpang Dua yang berjumlah sebanyak 46 orang. Sampel yangdigunakan sebanyak 46 responden dengan metode pengambilan sampel metode sensus, dan data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada bab sebelumnya gaya kepemimpinan yang paling dominan diterapkan pada Credit Union Pancur Dangeri di Simpang Dua adalah gaya kepemimpinan partisipatif. Saran Credit Union Pancur Dangeri di Simpang Dua disarankan untuk mengambil keputusan sendiri tanpa harus melibatkan bawahan karena ada keputusan tertentu membutuhkan waktu yang cepat dan tidak perlu melibatkan bawahan.