Persepsi Keadilan Organisasional pada PT KPM Cabang Siantan di Pontianak

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi keadilan organisasional pada PT Kaisar Perdana Makmur (KPM) Cabang Siantan di Pontianak. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner serta studi dokumenter. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT KPM Cabang Siantan di Pontianak yang berjumlah 65 orang. Sampel yang digunakan berjumlah 65 orang yang merupakan seluruh karyawan yang bekerja pada PT KPM Cabang Siantan di Pontianak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah dengan metode kuantitatif, yaitu dengan menggunakan perhitungan yang relevan pada penelitian yang dilakukan. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa keadilan organisasional yang meliputi keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional telah diterapkan secara baik oleh PT Kaisar Perdana Makmur Cabang Siantan di Pontianak.